ITGA Baden-Württemberg und IG Metall: Verhandlungsergebnis Tarifvertrag erzielt

Der ITGA-BW und die IG Metall haben sich nach mehreren Verhandlungsrunden auf einen Tarifabschluss geeinigt. Die Löhne und Gehälter steigen bei einer Laufzeit von 24 Monaten ab dem 01.09.2025 um 2,9% sowie ab dem 01.09.2026 um weitere 2,7%.

Zusätzlich werden ab 2025 der Vormittag des Heiligabends sowie ab 2026 der Vormittag des Silvestertags arbeitsfrei.

Darüber hinaus einigten sich die Tarifpartner ab 01.09.2025 auf eine nochmalige weit überproportionale Anhebung der Vergütung der Auszubildenden. Diese wird sodann ab dem 01.09.2026 erneut um EUR 50 angehoben.

Die Erklärungsfrist läuft bis zum 31.08.2025.

„Mit dem jetzt erzielten Abschluss zeigen wir tarifpolitische Ambition. Die erneut starke Anhebung der Vergütung der Auszubildenden kommt nicht nur als soziale Komponente der Gruppe mit den niedrigsten Einkommen zugute. Wir stärken darüber hinaus auch nachhaltig die Attraktivität der TGA-Berufe für junge Menschen und sichern damit die Grundlagen unserer Zukunft als TGA. Insgesamt setzt der Abschluss ein maßvolles Signal in einem wirtschaftlich herausfordernden Umfeld“, so die Verhandlungsführer Rainer Büttner (Engie Deutschland) und ITGA-GF Jörg Staudenmayer am Rande der Verhandlungen in Stuttgart.